Tính tiền trợ cấp thôi việc

Tìm hiểu về trợ cấp thôi việc

Người sử dụng lao động tại nơi làm việc có từ 5 người lao động làm việc toàn thời gian trở lên phải trả mức lương trung bình ít nhất 30 ngày/năm cho người lao động làm việc liên tục trên một năm.

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퇴직금

= 계속근로연수(총재직일수/365일)×30일분의 평균임금(1일평균임금×30일)

예시) 5년 140일 근로한자로 3개월간 지급된 임금은 460만원인자의 퇴직금 산정

① 계속근로연수 = 5.38년 총재직일수(5년 140일) = 5년(1,825일 = 365일×5) + 140일/365일 = 1,965일 ÷ 365일 = 5.38년

② 30일분의 평균임금 = 1일 평균임금 × 30일 (퇴직한 날 이전 3개월 지급된 임금총액 ÷ 3개월간 달력상의 총일 수)×30일 = 3개월간 총지급임금(460만원) ÷ 91일(할달 일수 틀림 30일,28일등) × 30일 = 50,549원 × 30일 = 1,516,470원

③ 퇴직금(8,158,509원) = 계속근로연수(5.38년)×30일분의 평균임금(1,516,470원)

외국인 전용 보험, 출국만기보험

외국인근로자를 고용하고 있는 상시근로자 5인 이상의 사업장의 사용자는 외국인근로자를 피보험자로 출국만기보험에 가입하여 고용허가서상의 월평균임금의 8.3%를 출국만기보험료로 자동이체 통장에서 매월 납입하였을 경우 삼성화재에 납입한 보험금을 신청, 30일분 이상의 평균임금에서 출국만기보험료로 정산 후 남은 차액분을 지급 정산하면 됩니다.

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